【30代におすすめ】30代の転職に最も強いおすすめの転職サイトと転職エージェント

[st-kaiwa1]30代で転職しようと思うけど何から始めればよいの？

とりあえず転職サイトに登録しようと思うのだけど、いっぱいあり過ぎて何に登録していいかよく分からない。

これまでのスキルや経験を活かして年収アップを狙いたいけどおすすめの転職サイトが知りたい。

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30代でこれまでとは違った業界や職種にも転職できるのかな？

転職で失敗したくないし不安だな。

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[st-kaiwa2 r]分かります。転職サイトいろいろあり過ぎてよく分かりませんよね。私も30代で転職するとき、違う業界に転職して失敗しないかとても不安でした。[/st-kaiwa2]

 
今回このような疑問にお答えします。

 

この記事を読めば、私が30代で2回転職して分かった30代の転職に強いおすすめの転職サイト・転職エージェントが分かります。
 

初めての転職で何から始めてよいか分からない方向けに「転職で失敗しないための転職術・転職ノウハウ」という記事がありますので、そちらで詳しく解説しています。

 

私はこれまで

と転職し、転職6回で現在7社目です。

転職サイトと転職エージェントを最大限に活用し、正社員として30歳で年収1200万円まで給料を上げることができました。

 

その経験から少しでもあなたの転職にお役に立てる情報をご紹介できればと思います。

30代の転職で失敗しない転職サイト・転職エージェントの活用術

30代での転職はこれまでのスキルや経験をもとに即戦力が求められます。
 

今より条件の良い会社で年収アップができるのか、これまでのスキルや経験が転職後も通用するのか、このまま今の会社に残るべきか、転職すべきか、いろいろと考えることがでてくるのが30代です。
 

自分が転職したら年収はどれくらいが相場なのか、中途入社でもちゃんと馴染んで働ける会社があるのか、まずはそういった情報収集をすることが大切です。
 

今の自分の市場価値や求人企業の詳細な情報は転職エージェントを活用することで知ることができます。
 

転職で情報収集や求人に応募する際、企業のホームページの求人に直接応募する方法もありますが、

これらの２つのサービスを活用していくことが多いです。（登録から内定後のサポート含めてすべて無料です）

 

30代の転職の場合、経験とスキルと実績があれば書類選考で学歴フィルターにかかることはまれですが、大手企業や人気企業など応募者が多い企業の場合は転職回数と会社の知名度でフィルターを設定しているところもあります。
 

転職回数が多い・知名度があまりない会社に勤めているケースでは企業の採用ページや転職サイトなどから直接応募すると書類選考が通らない場合がありますが、転職エージェントを活用することでフィルターにかからずに書類選考が通りやすくなりますので転職エージェントを利用することをお勧めします。
 
 

転職で失敗したという声を聞くことがあります。
 

転職での失敗例として「入ったらブラック企業だった。」「思っていた仕事と何か違う、モヤモヤする」「思っていたよりも年収が下がった」という例があります。
 

失敗の原因は圧倒的な情報不足によるものです。

 
私は求人企業に応募する際に下記の４つの情報を取得するようにしています。
 

 
これらの情報は、例えるならば賃貸物件探しの「間取り・家賃・駅から徒歩何分・アパートかマンションか」などに匹敵する重要な情報です。
 
年収や残業の多さなどを知らずに入社するのは家賃や間取りを知らないで物件契約するようなものです。
 
私の場合、年収は給与テーブルの他、時間単価、月の総労働時間、交通費・住宅手当などの各種手当から千円単位で正確に月給を算出し、社風・人間関係はその会社の気を付けたい上司3名など具体的な情報を得ています。
 
これら４つの情報は求人情報にはざっくりとしたものしか掲載されておらず、私は転職エージェントの他、口コミサイト、その会社で実際に働いている社員に直接聞いて情報を得ています。
 
大量の求人の数も大事ですが、その情報の質がもっと大事です。
 
[st-kaiwa2 r]質の高い優良求人の中から、あなたにベストな1社を選択してください[/st-kaiwa2]

転職エージェントを使って、求人情報にはない、「社内の雰囲気・求める人物像・忙しさ」といった情報を得ることも可能ですので、上手く活用していきましょう。
 

30代の転職に最も強いおすすめの転職サイトと転職エージェント

おすすめの基準は、単に私が使って役に立って良かっただけでなく、「情報の質・提案力・サポート力」をもとに選びました。
 

なぜなら、「自分の希望と市場価値にマッチした求人に応募し、採用試験に合格する」には転職エージェントの情報の質・提案力・サポート力が優れている程、転職で有利になるからです。
 

質の高い情報と、あなたにマッチした求人情報を提供できる提案力、履歴書・職務経歴書の添削や求人情報の提供・面接対策などサポート力にすぐれた30代の転職に最も強い転職エージェントをご紹介します。

JACリクルートメント

提供される求人はすべて年収600万円～2000万円のハイクラスで、30代向けの質の高い求人も多く求人の質はトップクラスです。

 
他の転職エージェントは通常一人の担当がついて、一人の担当者がいろいろな求人の案件を紹介してくれるのですが、JACリクルートメントの場合は代表の担当者の他に、案件毎に担当者が別につきます。

 
そのため求人毎の情報にとても詳しく、その会社の社内・部内の雰囲気や上司の傾向、どういう人が採用されるか・されないかのデータなど、他の転職エージェントにはない詳細な質の高い情報を得ることができます。

 

他の転職エージェントでは一人の担当者の質のに左右され、アタリ・ハズレがありますが、JACリクルートメントは業界別・案件別に専門性の高い担当者が複数人つくので、担当者のアタリ・ハズレがとても少ないです。

 
年収の高い外資系の求人も多数あり、初めて英語のレジュメを書く場合でも英語レジュメの添削サポートもあるので安心です。
 

情報の質・提案力・サポート力ともにトップクラスです。

年収600万円以上の求人に絞っているので求人数は大手に比較すると少ないです。すべて質の高い優良求人です。

 

年収600万円未満の求人は対象外なので、年収600万未満の求人の場合は次でご紹介するサポート力に優れたマイナビエージェントをおすすめします。
 

JACリクルートメントを活用すれば30代で年収1000万円以上も狙えます。
 
30代でマネジメント経験をお持ちの方や高い専門スキルをお持ちの方に特におすすめです。

 

マイナビエージェント

新卒採用のサービスでも人気のマイナビが運営する転職エージェントで、20代から30代の若い世代の求人に最も強いです。

 

はじめての転職で何から始めてよいか分からないといった方でも、履歴書・職務経歴書の添削から求人の提案、模擬面接、内定後の現職の退職アドバイスなど手厚いサポートが魅力です。

 

各企業の人事部とのパイプも強力で、「どういう人物像を求めているか」といった求人情報にはない情報を得ることができます。

若い世代の転職は得意領域ですが年収600万円以上のハイクラス求人は少なめです。
 
年収600万円以上の求人はJACリクルートメントを活用するとよいです。
 
 
マイナビエージェントには総合サービスの他に職種・業界別に専門のエージェントがあり、次の専門サービスに登録するとより質の高いサービスを受けることができます。
 

 

求人数はNo30代で初めての転職にもキャリアアップの転職にもサポート力に優れたマイナビエージェントは特におすすめです。
 

ビズリーチ

 

127000件以上のハイクラス（年収600万円以上)の良質な求人から検索できます。
 

企業やヘッドハンターがあなたの経歴やスキルをみて直接スカウトの連絡がきます。

 
スカウトの中でも企業からプラチナスカウトというメールが来ることがあります。

 

プラチナスカウトとは企業が有料でお金を払ってあなたにスカウトをしており、管理職面接確定や役員面接確定といった面接確定の場合もあり、それだけ企業のあなたへの本気度が高いスカウトです。

 
このように企業から直接アプローチが来るサービスがビズリーチの強みです。
 

スカウト形式の転職サイトですので、転職エージェントのような手厚いサポートはありません。

 

他の転職エージェントを併用して利用するとよいです。

 

またスカウトを待つため、転職活動が長期間（１年以上）に及ぶこともあります。

 

使い方としてはすぐに転職するのではなく、まずレジュメを登録して、好条件のスカウトが来るのを気長に待つというスタイルがよいです。

 

現職で実績をあげたり、スキルや資格を取得したり、昇進した場合はレジュメを更新することでより良質なスカウトやプラチナスカウトが来るようになります。

 

ビズリーチの特徴として無料会員の他に有料会員が存在します。

 

求人に応募するには月2980円～4980円の有料会員になる必要がありますが、無料会員でも求人検索・閲覧やプラチナスカウトへの返信はできるので十分使えます。
 

高年収の質の高い求人情報を得られるメリットだけでも無料会員に登録しておくとよいでしょう。
 

JACリクルートメントやマイナビエージェントの手厚いサポートを受けつつ、ビズリーチで質の高い優良求人のスカウトを受けるという使い方がおすすめです。
 
 

30代の転職であわせて登録しておきたいおすすめの転職エージェント

JACリクルートメントやマイナビエージェントは手厚いサポート力で30代の転職にとても強いですが、対象地域が都市部であったり、求人数が最大手に比べて少なめです。
 

それをカバーするために、対象地域が広く・求人数の多い転職エージェントも併せて利用することをおすすめします。
 

パソナキャリア

 

求人の数は業界３位で多く、リクルートエージェント・dodaに次ぐ、業界大手の求人数を誇り、幅広い求人を提供してくれます。

 
特に30代の求人を多く保有しており、年収も700万円以上の質の高い求人をたくさん紹介してくれました。
 

サポートがとても丁寧で、利用者の評判も高いです。

パソナキャリア自体が女性社員の比率が高く、女性向けの求人にも強く人気です。

 

 

幅広い業界・職種を扱うため、専門性の高い職種のアドバイスについては多少弱いところがありました。

 
 

求人数については他の大手転職エージェントを併用することでカバーできます。

何より親身になって丁寧にサポートしてくれるので、30代で初めて転職する方にもおすすめです。

 

リクルートエージェント

 

国内最大手の転職エージェントで求人数はNo1で最も多く保有しています。

 

全国に拠点を持ち、全業界・全業種を広くカバーしており、30代向けの求人も多くおすすめです。

 

大手ゆえ、求人先企業への年収交渉などの交渉力に強みがあると思います。
 

求人数も多いため担当者も多く在籍していますが、そのため担当者の質にばらつきがあり、担当者のアタリ・ハズレはあります。

 

最大手で大量の求人数があり質の高い求人もありますが、求人数が多いことで質のよくない求人も存在するので、よく情報を確認してから応募しましょう。

 

担当者の質もばらつきがあるのでリクルートエージェント１社だけではなく、他の転職エージェントも併用することをおすすめします。

 

とはいえ、大手リクルートグループですので優秀な担当者は本当に素晴らしい対応をしてくれます。

 

メインとしてもサブとしてもリクルートエージェントは30代の転職におすすめです。

 

doda

 

dodaはリクルートエージェントに次ぐ国内第２位の求人数を保有しています。

 
30代向けの求人も多く、地方から都市部、中小企業から大手企業まで幅広い求人を保有しています。
 

特徴としては転職サイトと転職エージェントの両方のサービスを一貫して利用できるのが他社にはない強みです。

 

自分で求人を探せるし、転職エージェントの支援を受けられるのは良いですね。

 

担当者のアタリ・ハズレが少なく情報の質・提案力・サポート力ともにバランスがとれています。
 

求人も多く幅広く探せるのですが、中には質のよくない求人も混じっているので、情報はよく精査する必要があります。

 

リクルートエージェントやパソナキャリア同様、専門性の高い求人については担当者の専門性が低い場合があるので、技術職や専門職については特化型の転職エージェントもあわせて利用することをおすすめします。
 

 

30代の転職におすすめの転職サイト

30代の転職では自分で求人を検索して直接応募する転職サイトより、ビズリーチのような良質な求人のスカウトを待ちつつ、転職エージェントをメインに利用することをおすすめします。
 

とはいえ、自分のペースで求人を探したい場合もありますので、転職エージェントとあわせて転職サイトにも登録することで求人情報を広く集めることができます。

 

転職サイトではあなたに担当者はつかず、自分で求人を検索またはスカウトのオファーを受けて直接応募する形式のサービスとなります。

 

担当者のサポートはなく、求人に掲載されているもの以外の情報（給与データ、残業時間、社内の雰囲気）などは分からないので、気になった求人が見つかったら転職エージェントに伝えて詳細な情報を得ることをおすすめします。
 

転職エージェントと併用することで効果を発揮できますし、受け身ではなくあなた自身で希望の会社を見つけることができます。
 

たくさんの転職サイトがある中で最もおすすめの転職サイトを２つご紹介します。

 

リクナビNEXT

あなたの自分のペースで転職活動をすすめることができます。

 

自分で探して気に入った求人に直接応募で応募することができます。

 

ただし求人情報に掲載されていること以上の情報を得ることができません。

 

求人数としては非公開求人も含めたリクルートエージェントの方が多いです。

 

 

リクナビNEXTで気になる求人が見つかったら転職エージェントの担当者に伝えて詳細な情報を得るというサブ的な使い方がおすすめです。

 

ミイダス

ミイダスの特徴は２つあり、１つ目の特徴として、３分程でレジュメを登録すると想定オファー年収といってあなたの市場価値「年収」を知ることができます。
 

ただし地域や職種などで算出された年収は幅があるので、あくまで参考程度の年収として判断するとよいです。
 

もう一つの特徴として企業からのオファーを受け取るサービスがあり、中でも面接確約オファーは書類選考をスキップして面接試験が確定するので気に入った求人であればスムーズに選考をすすめることができます。

 
ただ、転職エージェントのような詳細な情報や手厚いサポートというものは無いので、ミイダスの他に転職エージェントを併用することをおすすめします。

おすすめの企業口コミサイト

転職サイトや転職エージェントの情報の他に、企業口コミサイトでその会社で働いているリアルな声を知ることができます。

 

年収の他、社風や人間関係、忙しさなど求人情報だけでは得られない口コミを幅広く見るようにします。
 

特に新卒入社で失敗した方は、企業研究時に、社内のリアルな声や口コミの情報が不足していたケースもあるので、こちらでしっかり調べるとよいでしょう。
 

転職会議

３００万件以上の口コミの他、転職サイトとして求人情報も見ることができます。

退職した後に口コミを投稿しているものが多いのでネガティブな口コミもたくさんありますが、有益な情報も得ることができます。

見るときのポイントは主観的なコメントではなく、客観的事実に基づいたコメントを見ると信頼性が高いです。

 

主観的「毎日忙しくて夜遅くに帰宅するのでマジでつらい。。」

 

客観的事実「いつもは定時で帰宅できるが、納期の２カ月前から仕事が追い込みになるので、納期前の月の残業は平均57時間だった」

良い口コミとネガティブな口コミの両方を客観的に見るようにしています。

 

OpenWork

約840万件以上の社員の口コミを見ることができます。
 

あまりにもネガティブな口コミは削除されるようなので、強烈なネガティブなコメントはあまりないですが、コピペ防止などきちんと個々のリアルな口コミを登録できるような仕組みになっています。
 

私が過去に在籍してきた会社の口コミを見てみると、ほぼあっているので信憑性も高いと思います。
 

年収情報の他、ワークライフバランスや働きやすさ、風通しの良さ、入社後のギャップなど、リアルな声を見ることができます。
 

「転職会議」は広く浅く口コミを見ることができ、「OpenWork」は狭く深い口コミが載っている印象です。
 
特に３０代では「成長・キャリア開発」という項目の口コミを見ておくと、その企業での今後のキャリア形成についてイメージすることができます。
 

口コミ情報は転職エージェントから得た情報と比較しながら信憑性が高いか判断していくと良いです。
 

 

キャリコネ

キャリコネも企業の口コミサイトですが、特に給与や年収の情報に強いです。

 

各個人の給料を給与明細の形で掲載しているので、基本給・残業手当・住宅手当などのリアルな情報を知ることができます。

私が見るポイントとして、単に月給が高いか低いかよりも、その内訳を見るようにしています。

 

例えば同じ月給が４０万円だったとしても、基本給が低いのに残業代が多い結果４０万円というところは激務が予想されます。

 

逆に残業代が少ないのに基本給が高くて住宅手当や家族手当などが充実していて総額４０万円というところはワークライフバランスが良い会社と判断しています。

 

まとめ

30代は20代でインプットしてきた経験とスキルにさらに磨きをかけてアウトプットして成果を出すことで大幅な年収アップを図ることができる大事な年代だと考えます。
 
また40代に向けて専門知識を軸に領域を広げつつ、マネジメント能力もあわせて高めていけば市場価値はさらに高まっていきます。
 

また、今までとは違う業界・職種に未経験で挑戦できる最後のチャンスだと考えます。もちろん40代以降も新しいことにチャレンジできますが、リスクヘッジは必須です。
 
私は外資系コンサルからパイロットという業界も職種も全く違う転職をして、年収も大幅ダウンしましたが数年で前職以上に年収アップし、自己実現も果たし最高に満足のいく転職ができました。
 
ITスキルやコンサルスキルを活かして副業をすることもできます。
 

今後ＡＩやリモートワークの普及といった時代の変化の中で、世の中が何を求めているのかを常に先見性を持ちながら、どの業界・どのスキルが市場価値が高まるのかを常に考えてキャリア戦略を立てていくとよいです。
 
 

転職とは情報戦です。

です。

そのため転職エージェントや企業の口コミサイトを活用してたくさんの情報を集めて、求人企業毎に対策することで転職を成功させることができます。
転職エージェントは求人数、得意・不得意の領域もあり、持っている非公開求人の数も違います。

 

担当者のアタリ・ハズレもあるため、転職エージェントは複数登録することをおすすめします。

 

いくつか登録して使ってみて、良さそうだなと思った転職エージェントを2～3つ利用していくとよいです。
 

年収600万円以上を狙うなら情報の質・提案力・サポート力がトップクラスのJACリクルートメント、年収600万円以下なら手厚いサポートが魅力のマイナビエージェントに登録し、あわせて質の高い求人情報とスカウト機能の利用でビズリーチと、地域や求人数をカバーする目的でパソナキャリアかリクルートエージェントかdodaから１つ登録という使い方がおすすめです。
 

もし転職エージェントと面談をして、求人を紹介される中で、この担当者とちょっと合わないなと思ったら担当者を変えてください。

 

担当者も得意・不得意分野がありますし、人ですから相性というものがあるので遠慮なく変えてください。
 

あなたの職種・業界・地域などがその転職エージェントにあわないなと思ったら他の転職エージェントに変えてください。
 

私は自分で考えて行動し、大幅な年収アップと会社に依存しないスキルと経験を手に入れました。

 

転職でパイロットになる夢も実現しました。

 

転職で人生を変えることができます。
 

想像してみてください「あなたの今の悩みや不安を解決できる会社に入社して、幸せな人生を送っている姿を」
 

行動するかしないかはあなた次第です。