【女性向け】妻の2回の転職で分かった女性におすすめの転職サイトと転職エージェント

初めての転職で何から始めてよいか分からない方向けに「転職で失敗しないための転職術・転職ノウハウ」という記事がありますので、そちらで詳しく解説しています。

本記事を書いている人

私はこれまで

派遣社員(120万)
プログラマー(280万)
システムエンジニア(450万)
外資系ITコンサルタント(1200万)
国際線・国内線パイロット(1400万)

と転職し、転職6回で現在7社目です。

転職サイトと転職エージェントを最大限に活用し、正社員として30歳で年収1200万円まで給料を上げることができました。

また妻の２回の転職で一緒に仕事探しをした経験から、少しでもあなたの転職にお役に立てる情報をご紹介できればと思います。

女性の転職で失敗しない転職サイト・転職エージェントの活用術

女性の転職活動において、仕事で活躍しキャリアを築いていきたい方や、結婚・出産・育児・仕事と家庭の両立といったライフイベント毎にキャリアを考える機会があり、様々な悩みを抱えています。 女性が活躍できる働きやすい会社なのか、出産・育児のサポートをしっかりできる制度のある会社なのか、これらは単に企業の求人ページや転職サイトの求人情報を見るだけでは情報が十分とはいえません。 しかし転職エージェントを活用することで、そういった求人情報にはない詳細な情報を得ることができます。 転職活動で情報収集や求人に応募する際、企業のホームページの求人に直接応募する方法もありますが、 これらの２つのサービスを活用していくことが多いです。（登録から内定後のサポート含めてすべて無料です） 転職の場合、経験とスキルと実績があれば書類選考で学歴フィルターにかかることはまれですが、大手企業や人気企業など応募者が多い企業の場合は転職回数と会社の知名度でフィルターを設定しているところもあります。 転職回数が多い・知名度があまりない会社に勤めているケースでは企業の採用ページや転職サイトなどから直接応募すると書類選考が通らない場合がありますが、転職エージェントを活用することでフィルターにかからずに書類選考が通りやすくなりますので転職エージェントを利用することをお勧めします。 転職で失敗したという声を聞くことがあります。 転職での失敗例として「入ったらブラック企業だった」「思っていた仕事と何か違う、モヤモヤする」「思っていたよりも年収が下がった」という例があります。 失敗の原因は圧倒的な情報不足によるものです。 これらの情報は、例えるならば賃貸物件探しの「間取り・家賃・駅から徒歩何分・アパートかマンションか」などに匹敵する重要な情報です。 年収や残業の多さなどを知らずに入社するのは家賃や間取りを知らないで物件契約するようなものです。 また育児休業の他に子供が小さい時の時短勤務制度や、子供の急な熱で早退する場合の子の看護制度、在宅ワーク制度など、女性が安心して気持ち良く働ける環境であることを優先しました。 これらの情報は求人情報にはざっくりとしたものしか掲載されてませんが、妻と私は転職エージェントの他、その会社で実際に働いている社員の声を企業口コミサイトなどから情報を得ました。 転職エージェントを使って、求人情報にはない、「社内の雰囲気・求める人物像・女性にとって働きやすい環境か」といった情報を得ることも可能ですので、上手く活用していきましょう。

女性の気持ちに寄り添う最もおすすめの転職サイトと転職エージェント

おすすめの基準は「情報の質・提案力・サポート力」をもとに選びました。 なぜなら、「自分の希望と市場価値にマッチした求人に応募し、採用試験に合格する」には転職エージェントの情報の質・提案力・サポート力が優れている程、転職で有利になるからです。 質の高い情報と、あなたにマッチした求人情報を提供できる提案力、履歴書・職務経歴書の添削や求人情報の提供・面接対策などサポート力にすぐれた女性の転職に最も強い転職エージェントをご紹介します。

パソナキャリア

対象：20代～49歳程度

求人の数は業界３位で多く、リクルートエージェント・dodaに次ぐ、業界大手の求人数を誇り、幅広い求人を提供してくれます。 特に女性の求人を多く保有しており、質の高い求人をたくさん紹介してくれます。 パソナキャリア自体が女性社員の比率が高く、女性向けの求人に強く人気です。 サポートがとても丁寧で、利用者の評判も高いです。 初めての転職のときは、職務経歴書の書き方や面接対策など、どのように準備すればわからなくて不安ですよね。 しかし、 パソナキャリア なら書類の添削や面接対策、仕事と家庭の両立の悩みなど、ひとりひとりに寄り添って親身になって丁寧にサポートしてくれるので、初めて転職する方にもおすすめです。

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マイナビエージェント　WomanWill

対象：20代～30代の女性

マイナビエージェント WomanWillは新卒採用のサービスでも人気のマイナビが運営する転職エージェントで、その中でも女性に特化した転職エージェントです。 特に20代から30代の女性の求人に最も強いです。 はじめての転職で何から始めてよいか分からないといった方でも、履歴書・職務経歴書の添削から求人の提案、模擬面接、内定後の現職の退職アドバイスなど手厚いサポートが魅力です。 各企業の人事部とのパイプも強力で、「女性の働きやすい環境を整え、女性を積極的に採用する求人企業」などの情報を得ることができます。 女性の転職に特化したチームによる質の高い情報と提案力、手厚いサポート力に優れた マイナビエージェント WomanWill は女性の転職に強くおすすめです。

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LiBzCAREER（リブズキャリア）

対象：全国・全業種の女性

LiBzCAREER（リブズキャリア）は女性に特化した女性専門の転職サイトで、元リクルートの方が設立した会社です。 特徴としては、自分で求人を検索する際に、「リモートOK、時短勤務OK、週３・４勤務、退社目安１８時」といった働き方から検索する機能を備えています。 また企業から直接オファーが来るスカウトの機能があり、スカウトをもらえた場合は高い確率で選考に進むことができます。 LiBzCAREER（リブズキャリア） は転職サイト機能の他、女性専門のコンサルタントが担当につき、女性のライフプランに合わせたキャリアの相談から、応募書類の添削・面接対策など女性の転職に特化したサポートが魅力です。

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キャリアを考える女性におすすめの転職サイトと転職エージェント

JACリクルートメント

対象：20代後半～50代（年収600万円以上のハイクラス向け）

提供される求人はすべて年収600万円～2000万円のハイクラスで、女性向けの質の高い求人も多く求人の質はトップクラスです。 他の転職エージェントは通常一人の担当がついて、一人の担当者がいろいろな求人の案件を紹介してくれるのですが、JACリクルートメントの場合は代表の担当者の他に、案件毎に担当者が別につきます。 そのため求人毎の情報にとても詳しく、その会社の社内・部内の雰囲気や上司の傾向、どういう人が採用されるか・されないかのデータなど、他の転職エージェントにはない詳細な質の高い情報を得ることができます。 他の転職エージェントでは一人の担当者の質のに左右され、アタリ・ハズレがありますが、JACリクルートメントは業界別・案件別に専門性の高い担当者が複数人つくので、担当者のアタリ・ハズレがとても少ないです。 年収の高い女性の管理職の求人や外資系の求人など女性が活躍できる質の高い求人が多いです。 情報の質・提案力・サポート力ともにトップクラスです。 JACリクルートメント はキャリアを考える女性に特におすすめです。

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ビズリーチ

対象：年収600万円以上の転職を狙いたい方

127000件以上のハイクラス（年収600万円以上)の良質な求人から検索できます。 企業やヘッドハンターがあなたの経歴やスキルをみて直接スカウトの連絡がきます。 スカウトの中でも企業からプラチナスカウトというメールが来ることがあります。 プラチナスカウトとは企業が有料でお金を払ってあなたにスカウトをしており、管理職面接確定や役員面接確定といった面接確定の場合もあり、それだけ企業のあなたへの本気度が高いスカウトです。 このように企業から直接アプローチが来るサービスがビズリーチの強みです。 スカウト形式の転職サイトですので、転職エージェントのような手厚いサポートはありませんが、他の転職エージェントを併用して利用することでサポートについてはカバーすることができます。 高年収の質の高い求人情報を得られるメリットだけでも無料会員に登録しておくとよいでしょう。 キャリアを考える女性の方には JACリクルートメント の手厚いサポートを受けつつ、 ビズリーチ で質の高い優良求人のスカウトを受けるという使い方がおすすめです。

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女性の転職であわせて登録しておきたいおすすめの転職エージェント

女性に特化した転職サイトや転職エージェントは手厚いサポート力で女性の転職にとても強いですが、対象地域が都市部であったり、求人数が最大手に比べて少なめです。 それをカバーするために、対象地域が広く・求人数の多い転職エージェントも併せて利用することをおすすめします。

リクルートエージェント

対象：全国・全業種・全年齢

国内最大手の転職エージェントで求人数はNo1で最も多く保有しています。 全国に拠点を持ち、全業界・全業種を広くカバーしており、女性向けの求人も多くおすすめです。 大手ゆえ、求人先企業への年収交渉などの交渉力に強みがあると思います。 求人数も多く担当者も多く在籍しているので多少担当者の質にばらつきはありますが、大手リクルートグループですので優秀な担当者は本当に素晴らしい対応をしてくれます。 メインとしてもサブとしても リクルートエージェント はすべての女性の転職におすすめです。

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doda

対象：全国・全業種・全年齢

dodaはリクルートエージェントに次ぐ国内第２位の求人数を保有しています。 女性向けの求人も多く、地方から都市部、中小企業から大手企業まで幅広い求人を保有しています。 特徴としては転職サイトと転職エージェントの両方のサービスを一貫して利用できるのが他社にはない強みです。 自分で求人を探せるし、転職エージェントの支援を受けられるのは良いですね。 担当者のアタリ・ハズレが少なく情報の質・提案力・サポート力ともにバランスがとれています。 doda は大手企業だけでなく、中小企業で女性が働きやすい環境の質の高い求人を紹介してもらえたのでおすすめです。

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女性の転職におすすめの転職サイト

女性の転職では自分で求人を検索して直接応募する転職サイトより、女性の転職に強い転職エージェントをメインに利用することをおすすめします。 とはいえ、自分のペースで求人を探したい場合もありますので、転職エージェントとあわせて転職サイトにも登録することで求人情報を広く集めることができます。 転職サイトではあなたに担当者はつかず、自分で求人を検索またはスカウトのオファーを受けて直接応募する形式のサービスとなります。 担当者のサポートはなく、求人に掲載されているもの以外の情報（給与データ、残業時間、社内の雰囲気）などは分からないので、気になった求人が見つかったら転職エージェントに伝えて詳細な情報を得ることをおすすめします。 転職エージェントと併用することで効果を発揮できますし、受け身ではなくあなた自身で希望の会社を見つけることができます。 たくさんの転職サイトがある中で最もおすすめの転職サイトを２つご紹介します。

リクナビNEXT

対象：全国・全業種・全年齢

あなたの自分のペースで転職活動をすすめることができます。 自分で探して気に入った求人に直接応募で応募することができます。 ただし求人情報に掲載されていること以上の情報を得ることができません。 求人数としては非公開求人も含めたリクルートエージェントの方が多いです。 リクナビNEXT で気になる求人が見つかったら転職エージェントの担当者に伝えて詳細な情報を得るというサブ的な使い方がおすすめです。

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ミイダス

対象：２０代～３０代

ミイダスの特徴は２つあり、１つ目の特徴として、３分程でレジュメを登録すると想定オファー年収といってあなたの市場価値「年収」を知ることができます。 ただし地域や職種などで算出された年収は幅があるので、あくまで参考程度の年収として判断するとよいです。 もう一つの特徴として企業からのオファーを受け取るサービスがあり、中でも面接確約オファーは書類選考をスキップして面接試験が確定するので気に入った求人であればスムーズに選考をすすめることができます。 ただ、転職エージェントのような詳細な情報や手厚いサポートというものは無いので、 ミイダス の他に転職エージェントを併用することをおすすめします。

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おすすめの企業口コミサイト

転職サイトや転職エージェントの情報の他に、企業口コミサイトでその会社で働いているリアルな声を知ることができます。 年収の他、社風や人間関係、忙しさなど求人情報だけでは得られない口コミを幅広く見るようにします。

転職会議

３００万件以上の口コミの他、転職サイトとして求人情報も見ることができます。 退職した後に口コミを投稿しているものが多いのでネガティブな口コミもたくさんありますが、有益な情報も得ることができます。 見るときのポイントは主観的なコメントではなく、客観的事実に基づいたコメントを見ると信頼性が高いです。 主観的「毎日忙しくて夜遅くに帰宅するのでマジでつらい。。」 客観的事実「いつもは定時で帰宅できるが、納期の２カ月前から仕事が追い込みになるので、納期前の月の残業は平均57時間だった」 転職会議 の良い口コミとネガティブな口コミの両方を客観的に見るようにしています。

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OpenWork

約840万件以上の社員の口コミを見ることができます。 あまりにもネガティブな口コミは削除されるようなので、強烈なネガティブなコメントはあまりないですが、コピペ防止などきちんと個々のリアルな口コミを登録できるような仕組みになっています。 私が過去に在籍してきた会社の口コミを見てみると、ほぼあっているので信憑性も高いと思います。 年収情報の他、ワークライフバランスや働きやすさ、風通しの良さ、入社後のギャップなど、リアルな声を見ることができます。 転職会議 は広く浅く口コミを見ることができ、 openwork は狭く深い口コミが載っている印象です。 特に女性では「成長・キャリア開発」という項目の口コミを見て女性が活躍できる職場なのか、その企業での今後のキャリア形成についてイメージすることができます。 またライフイベントに対して育児休業の他、時短勤務、リモートワーク、出産後の職場復帰に対するケアなど、女性が働きやすい環境や制度が整っているかどうかも、口コミで情報を得ることができます。 これらの口コミ情報は転職エージェントから得た情報と比較しながら信憑性が高いかどうか判断していくと良いです。

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キャリコネ

キャリコネ も企業の口コミサイトですが、特に給与や年収の情報に強いです。 各個人の給料を給与明細の形で掲載しているので、基本給・残業手当・住宅手当などのリアルな情報を知ることができます。 私が見るポイントとして、単に月給が高いか低いかよりも、その内訳を見るようにしています。 例えば同じ月給が３０万円だったとしても、基本給が低いのに残業代が多い結果３０万円というところは激務が予想されます。 逆に残業代が少ないのに基本給が高くて住宅手当や家族手当などが充実していて総額３０万円というところはワークライフバランスが良い会社と判断しています。

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まとめ

女性の転職を成功させる上で大切なこと

女性は結婚・出産・育休・職場復帰・育児などいろいろなライフイベントがあります。それぞれのライフステージで自分らしく働ける最適な仕事を見つけることが女性のキャリアでとても大切なことだと考えます。 転職で大切なことは情報です。 です。 そのため転職エージェントや企業の口コミサイトを活用してたくさんの情報を集めて、求人企業毎の詳細な情報を得て、対策することで転職を成功させることができます。 転職エージェントは求人数、得意・不得意の領域もあり、持っている非公開求人の数も違います。 担当者のアタリ・ハズレもあるため、転職エージェントは複数登録することをおすすめします。 もし転職エージェントと面談をして、求人を紹介される中で、この担当者とちょっと合わないなと思ったら担当者を変えてください。 担当者も得意・不得意分野がありますし、人ですから相性というものがあるので遠慮なく変えてください。 あなたの職種・業界・地域などがその転職エージェントにあわないなと思ったら他の転職エージェントに変えてください。

参考：体験談

私と妻は結婚したらすぐに子供がほしいと考えていました。 妻の前職は女性の多い職場でしたが、人間関係に悩んでいて、仕事もハードで、この状態で妊娠・出産・育児は難しいと考えていました。 そのため、 という２点を最優先として優先順位（転職の軸）を決めて転職活動を行いました。 これらの希望を満たす求人を自分で見つけようと、求人情報を一つひとつ見ていっても出産・育児サポート制度や和やかな社風という情報が書いていないことが多く、情報がとても少なく時間もかかります。 しかし、女性の転職に精通した転職エージェントを活用することで効率的に求人を見つけることができ、女性の気持ちに寄り添った丁寧なサポートのお陰で安心して転職活動を行うことができました。 無事、妻は出産・育児制度がしっかりとして、勤務日や時間を柔軟に対応してもらえ、ストレスのない和やかな雰囲気の会社に転職することができました。 その後、出産し、今は育児をしながら本当に幸せな日々を過ごしています。 妻は余裕ができたら、ずっとやりたかった仕事のために資格取得の勉強をしたいと前向きにキャリアを考えています。 転職で人生を変えることができます。 想像してみてください「あなたの今の悩みや不安を解決できる会社に入社して、幸せな人生を送っている姿を」。

行動するかしないかはあなた次第です。

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